Der Geschäftsführer, Dirk Hentschel, präsentierte auf anschauliche Art die Entwicklung seines Unternehmens. Er erläuterte verschiedene Möglichkeiten seines Unternehmens durch die Wirtschaftskrise zu kommen. Gleichzeitig machte er auf künftige Herausforderungen, denen sich die Wabau mbH stellen muss aufmerksam.

 

Hentschel hob in seinem Vortrag die Rolle seiner Stammbelegschaft als Garanten für eine qualitativ hochwertige Unternehmensentwicklung hervor. Er selbst baut auf die langjähriger Erfahrung seiner Mitarbeiter, die teilweise 40 Jahre im Geschäft sind. Eine wichtige Aufgabe besteht für Wabau vor allem darin, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und diese auch im Unternehmen zu halten.

 

Die zeitlich befristete Kurzarbeiterregelung lobte der Geschäftsführer als ein wichtiges Instrument der Krise zu begegnen. So könne man Unwägbarkeiten durch die Witterung oder auch aufgrund der wirtschaftlichen Lage durchaus mit Erfolg begegnen und Mitarbeiter im eigenen Unternehmen halten.

 

Hentschel würde es begrüßen, wenn mehr Aufträge für einheimische Firmen in der Region realisiert werden könnten. Das Unternehmen mit 40 Mitarbeitern hat derzeit Baustellen in Norddeutschland oder auch Berlin.